遴选创业项目和创业之星(曹县推出重磅人才政策，想去“宇宙中心”的朋友可以关注一下)

创业之星游戏如何逆袭

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曹县推出重磅人才政策，想去“宇宙中心”的朋友可以关注一下

“北上广曹”火遍网络的山东菏泽曹县，今天也要像北上广深一样推出自己的人才政策了，有意前往网民心中的“宇宙中心”的朋友，不妨关注一下。

澎湃新闻记者查询发现，曹县县委县政府办公室官方微信公众号6月11日公布了《曹县人才创业扶持政策（试行）》，一共十五条。从政策名称可以看出，曹县此番将落脚点放在了扶持创业上，既是人才政策，也是一种产业政策。

《曹县人才创业扶持政策》开篇就提出制定政策的目的是“积极推动人才创业助力乡村振兴，持续促进我县经济社会发展”，因此政策的第一条就是“提供厂房、办公场所”：对在我县首次办理企业营业执照，3年内累计纳税不低于50万元或实投资500万元以上的全日制本科以上学历人员，根据学历高低情况，提供厂房、办公场所。本科生可享受200平方生产经营场所或50平方办公场所，1年免租 2年返租 1年租金减半；硕士研究生可享受500平方生产经营场所或200平方办公场所，1年免租 3年返租 2年租金减半；博士研究生可享受1000平方生产经营场所或500平方办公场所，1年免租 3年返租 3年租金减半。

政策补充：如实用厂房、办公场所高于政策规定面积，超出部分租金由租赁者自行承担，政策规定内面积租金由所受益单位承担。

对于人才来说，“有恒产者有恒心”，购房、租房优惠政策就成为“宇宙中心”曹县为吸引人才创业的第二条政策，共分为两款。这些房屋在取得不动产证后，5年内不得交易、出租、转借。

（一）对在我县首次办理企业营业执照，并在所创办企业内缴纳社会保险，年纳税不低于50万元的全日制本科以上学历人员及其企业本科以上学历高管人员。需在我县购买首套自住用房的，可按建房成本价在城投、商都、商投开发项目内购买一套商品住房；需要租用商品住房的，本科生、研究生、博士生分别享受一套商品住房免租金2年、3年、5年政策，租金由税收受益镇街人民政府承担。

（二）对于需在其他楼盘购买首套自住用房的，按全日制博士研究生、硕士研究生，由县财政分别给予5万元、3万元购房补贴。

除了购房、租房优惠政策，曹县还设立英才、人才公寓。对入住英才公寓的入住费用由聘请单位支付，次年1月按缴费实际金额的90%，由税收受益镇街人民政府给予补贴。入住时间原则上不超过1年。

对于完善的人才政策来说，必然要考虑下一代教育和社保问题。

对此曹县方面规定：对在我县首次办理企业营业执照，并在所创办企业内缴纳社会保险，年纳税不低于50万元的全日制本科以上学历人员子女入学入园，不受学区限制，按一定比例预留学位指标，创业者可根据意愿优先选择学校，安排子女入学。

曹县方面还介绍：对在我县首次办理企业营业执照，并在所创办企业内缴纳社会保险，年纳税不低于50万元的全日制本科以上学历人员，开辟快捷就医绿色通道，设置专门窗口，享受免专家诊疗费，挂号、就诊、检查、交费优先政策；同时，按照提前预约原则，享受每年一次的免费医疗体检（参照科级干部体检标准），博士生享受全部医疗体检项目。

从产业政策来看，资金扶持和融资渠道颇受创业者关注。

曹县方面在政策中规定：对在我县办理营业执照有资金需求的高校毕业生，符合条件的创业者个人可提供最高额度为20万元的创业担保贷款；合伙经营的，可提供最高额度为60万元的创业担保贷款；贷款累计次数不超过3次，贷款期限一次最长不超过3年。贷款利息按照LPR-150BP（LPR基础利率-150BP基点）以下部分，由借款人承担，剩余部分财政给予贴息。

为了推进科研成果转化和产业化，曹县也在政策中推出了激励机制：对本地企业购买市外先进科研成果在曹转化、产业化的，按其技术合同成交并实际支付额给予10%的补助，单个法人企业年度最高补助不超过100万元。对高校、科研院所在我县设立科研转移机构的，给予50万元运营启动经费。促进适合曹县发展的科研成果来曹转移转化，支持本地企业与高校、科研院所和企业等联合开展科研成果工程化研发，采取申报遴选的方式，在承担单位自行投入基础上，每年立项支持不超过10个项目，给予项目研发总经费10%-30%的资助，单个项目资助不超过500万元。

另外，设立曹县科研成果转化引导基金，通过直接股权投资或与社会资本、国家和省基金、县政府资金以及其他投资者合作等形式，重点支持我县高新技术领域中的种子期、初创期科技成果转化。

除了实际的经济激励，曹县还在政策中推出了荣誉激励手段，同样分为两类。

（一）根据返乡创业服务站服务效果给予工作开展突出的服务站3万元资金奖补，从就业创业补助资金中列支。每年开展“返乡创业示范项目”、“返乡创业之星”等评选活动，获“返乡创业示范项目”的给予3万元奖励，获“返乡创业之星”的给予1万元奖励，对参加“菏泽市创业大赛”、“山东省创业大赛”、“国家级创业大赛”获奖者，在举办单位给予奖励的基础上，县财政按照获奖等次再分别给予1-3万元、3-5万元、5-10万元奖励。

（二）对返乡创业高层次人才，优先选聘科技副镇长或镇长助理；对返乡创业致富带头人，优先选聘团委副书记、妇联副主席、村干部，并优先推荐为“两代表一委员”和各级劳模。

高层次人才政策

一、高层次人才类别：

高层次人才共分为六类，分别为：省特级、A类、B类、C类，市D类、E类。

二、高层次人才申报认定依据和途径：

1.省高层次人才(特级-C类)政策依据：《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》（闽委〔2020〕4号）。申报系统：福建省“海纳百川”人才网。

2.市高层次人才（D-E类）政策依据：《南平市高层次人才分类评价认定和支持办法（试行）》（南委人才〔2021〕3号）。申报系统:南平市“才聚武夷”智慧平台。

三、高层次人才申报认定条件：

（1）基本条件：

省高层次人才(特级-C类)：1.受聘于福建省内企事业单位的人才，与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动(聘用)合同，事业单位还应具有副高以上职称或博士学位等;2.在福建省内创(领)办企业的人才,须担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一,自有资金(含技术入股)占创业投资30%以上或跟进的风险投资占创业投资30%以上,企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金(不少于50万元)和一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队等。

市高层次人才（D-E类）：在南就业创业，与用人单位签订3年以上、每年在南工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同等。

（2）资格条件：

特级：“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目;省引才“百人计划”特级人才项目等。

A类：国家“万人计划”、福建省特级后备人才项目、国家技术创新中心主任、福建省创新实验室主任、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

B类：国家“万人计划”青年拔尖人才项目、享受国务院政府特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程国家级人选、财政部“全国高端会计人才(全国会计领军人才)”、福建省引才“百人计划”、“全国教育系统先进工作者”、福建省杰出人民教师、国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家”等。

C类：教育部“国培计划中小学名校长领航工程”、福建省特支人才“双百计划”、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目、福建省“创业之星”“创新之星”人才项目、福建省“外专百人计划”、百千万人才工程省级人选、福建省卫生系统有突出贡献中青年专家、省部级重点实验室主任、国家级技能大师工作室领办人、福建省特级教师、国家级非物质文化遗产代表性传承人、国家级金牌导游等。

D类：在我市企业就业创业，具有副高以上职称或者全日制博士学位的台湾人才；受聘于企业、科研院所，取得正高级专业技术职务任职资格的人员；受聘于教育医疗卫生单位，除取得正高级专业技术职务任职资格外，还需获得“南平市名医”、“南平市名师、名校长”称号；近3年获得福建省技能大师工作室领办人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制博士；36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制博士等。

E类：南平市“创业之星”、“创新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年内获得省级资助优秀创业项目二等奖、市级一等奖；近3年获评的“南平市名师、名校长”、“南平市名医”；近3年获批的“南平市技能大师”、“南平市技能大师工作室领办人”；全日制博士，或36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制硕士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制硕士等。

四、高层次人才政策支持：

对认定为省、市级高层次人才。属引进人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持，分层次可享受10-700万元的安家补助和60-120平方米的人才奖励房。属现有人才的，采取“晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持。

参考内容：广州市人社局发布高层次人才考核办法

大学十佳校星有哪些星

大学十佳校星有哪些星，经过激烈的角逐与严格的评选,遴选出十名校园之星,是:学习之星 —— 梁慧婷、科研之星 —— 韩瑶瑶、公益之星 —— 吕敏怡、实践之星 —— 钟铜春、文艺之星 —— 陈飞宇、体育之星 —— 胡美蓝、自强之星 —— 李富烨、创业之星 —— 陈旭东、领袖之星 —— 林荣斌、社团之星 —— 林楚江

创业之星手环局怎么玩

创业之星手环局怎么玩福建省科学技术厅关于开展第一批省“创业之星”“创新之星”人才遴选工作的通知

各设区市科技局，平潭综合实验区社会事业局，省直有关部门，中央驻闽有关单位：

根据中共福建省委人才工作领导小组关于印发《福建省“创业之星”“创新之星”人才遴选和支持办法（试行）》等三个文件的通知（闽委人才〔2020〕2号），以及省委人才工作领导小组办公室有关安排，我厅将开展第一批福建省“创业之星”“创新之星”人才遴选工作，现将有关事项通知如下：

一、遴选对象

本批“创业之星”“创新之星”人才计划共遴选20名左右产业型创业创新领军人才。推荐名额不限，鼓励活跃在企业创新创业一线的科技人才申报。

二、遴选条件

福建省“创业之星”“创新之星”不限国籍，申报对象应为已经获得福建省省级（含省直各部门）、市级人才计划（项目）支持的人才；拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

1．申报福建省“创业之星”的须符合下列条件：

（1）省级以上创新型企业、高新技术企业的主要创办人，担任企业法人代表、董事长、总裁或技术总负责人之一，自有资金（含技术入股）或跟进的风险投资占创业投资30%以上。

（2）有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理能力，具备较强的团队组织能力；所带领的创新创业团队包含技术研发、生产管理、市场开发等方面人才，固定成员不少于10名。

（3）所创办的企业在福建省内注册3年以上，依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和行业竞争力，原则上应已完成一轮以上融资。创办5年以上的企业，近2年累计净利润不少于500万元，累计研发投入占同期销售收入的比例不低于5%。

（4）所创办企业须拥有自主知识产权的核心技术，开发的产品技术先进或服务模式创新，已有产品投放市场且有较强竞争力和较大市场份额；企业具有良好的预期成长性，能够引领省内某个领域快速发展。

2．申报福建省“创新之星”的须符合下列条件：

（1）受聘于省内企业（含在闽央企）工作满1年，并与企业签订3年以上、每年在闽工作时间不低于9个月的劳动合同。

（2）年龄50周岁以下（1970年1月1日后出生），原则上应拥有硕士以上学位或副高级以上职称。

（3）在科技前沿或战略性新兴产业领域取得高水平创新成果，近5年内作为主要完成人获得过省部级以上科学技术奖（国家科学技术奖排名前5、省部级科学技术奖排名前3）。

（4）具备较强的团队组织能力，担任企业技术或研发团队负责人，所带领的创新团队拥有5名以上相对固定的团队成员，且具有较大创新发展潜力；研究开发的项目未来成长性良好。

国家重要人才计划、科技部创新人才推进计划入选者，已认定为福建省高层次人才（特级人才、A类人才），以及省引才“百人计划”、省特支人才“双百计划”、省杰出科技人才、省引进台湾高层次人才“百人计划”等人才计划的入选者不再参与申报。

三、申报推荐

福建省“创业之星”、“创新之星”人才遴选工作通过福建省科技厅人才综合业务管理平台（以下简称“平台”，域名为http://kjjl.kjt.fujian.gov.cn/rcps）在线办理申报、推荐和评审。

（一）账号注册与申领

1、申报人、用人单位，分别通过省科技厅基础支撑管理系统（平台首页链接）注册个人账号和用人单位账号。如已在省科技计划项目管理系统或省科技奖励管理信息系统注册过的申报用户，可直接使用已有账号密码登录本平台。

2、审核推荐单位，指设区市科技局，平潭综合实验区社会事业局，省直有关部门，中央驻闽有关单位等，账号将由省科技厅统一配置。尚未向我厅申领的，请来函告知单位名称、单位经办部门（处、科室等）名称、经办部门负责人姓名、经办人员姓名及联系方式等，加盖单位公章后扫描（拍照）发送到jlb@kjt.fujian.gov.cn邮箱，我厅将配置后安排分发。收到账号请及时登录平台修改初始密码并妥为保管。

（二）在线申报及审核推荐

1.申报人：经用人单位内部公示无异议后，凭注册的个人账号登录平台系统，选择申报人才类别（“创业之星”或“创新之星”），准确选择审核推荐单位，填写申报表各页栏目并上传附件，阅读“承诺与审核意见”页内容，检查无误后，点“提交上一级审核”提交至用人单位。

2.用人单位：凭注册的用人单位账号登录平台系统，对本单位申报人已提交的申报材料逐项核实，填写“用人单位基本情况”页，阅读“承诺与审核意见”页内容，填写用人单位意见，确认无误后，点“提交上一级审核”提交至申报人选择的审核推荐单位。提交后及时告知审核推荐单位审核。截止日期前如需退回修改，请直接点“审核退回”将退至申报人。

3.审核推荐单位：凭申领的账号登录平台，对相关用人单位已提交的申报材料进行审核，会同有关部门对申报人的计生、综治情况进行把关，阅读“承诺与审核意见”页内容，确认无误后，点“提交上一级审核”提交推荐到省科技厅（截止2020年6月22日）。

设区市科技局、平潭综合实验区社会事业局负责所在地区企业申报事项的审核推荐；省直有关部门、中央驻闽有关单位分别负责所属企业申报事项的审核推荐。

（三）纸质材料报送

在线申报材料经逐级审核推荐提交到省科技厅后将获得受理号。申报人应在获得科技厅受理号后，及时在线生成并打印带有水印受理号的申报表，与附件材料合订一式1份（须与平台内填报内容一致）。打印时可根据预览适当调整边距，双面打印，不要另加封面。

纸质申报材料经申报人--用人单位--审核推荐单位逐级审核签章后，由审核推荐单位汇总并出具推荐函（内容包括推荐人选姓名、申报类别、用人单位清单，申报人公示、计生、综治审核情况说明等），寄送省科技厅（截止2020年6月24日）。

四、注意事项

1.用人单位、审核推荐单位对推荐人选及其申报材料负审核责任，务必认真审核把关；注重推荐人选诚信、业绩和发展潜力，确保推荐质量；通过系统提交即视为审核确认申报人申报事项符合规定的条件要求并同意推荐。

山东临沂人才引进政策

一、“人才引领型企业”

1.围绕“十优”产业，从引进培育省级以上重点人才工程人才、引进硕士研究生以上学历人才较多的企业中，每年评选10家左右“人才引领型企业”。

2.每家企业给予10万元人才专项经费奖励和2个市级人才工程配额，用于自主培养引进急需紧缺高层次人才，并优先推荐企业申报省级以上人才工程项目。

3.对全职引进硕士研究生及以上学历人才达到一定数量的企业，可直接授予“人才引领型企业”称号。“人才引领型企业”的主要负责人授予“伯乐企业家”称号。

4.开展“优秀企业家”和“年度新旧动能转换标兵企业”选树工作，连同“伯乐企业家”，一并纳入“沂蒙惠才卡”服务范围，在推选“两代表一委员”、评先树优时优先考虑。

5.积极探索“企业人才子女入学配额制”，对市委、市政府表彰或表扬的企业，视情给予一定人才子女入学配额，市内统筹安置。

二、企业自主评定人才

对企业引进的年薪80万元或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等，纳入“沂蒙惠才卡”服务范围，并一次性给予企业最高20万元薪资补助。

三、沂蒙领军人才工程

1.每年评选30名左右沂蒙创新领军人才、经营管理领军人才、技能领军人才，对入选的人才(团队)给予最高50万元综合补助。

2.深入实施“创业沂蒙·共赢未来”高层次人才创业大赛，公开遴选优秀创业人才和优质创业项目，对优胜项目和企业，符合条件的，按程序纳入沂蒙创业领军人才项目支持，给予50万元创业扶持资金，同时提供创业孵化、融资担保、知识产权质押等服务。

3.对沂蒙创新创业领军人才，直接纳入“沂蒙惠才卡”服务范围，优先推荐申报国家级、省级重点人才工程项目。

四、海内外优秀人才引进

1.引进具有国际影响力的海内外顶尖人才团队。对在临沂市入选的国家级、省级人才工程领军人才，根据科研和团队建设需要，给予最高500万元经费支持。

2.新来临沂创新创业的国家级、省级重点人才工程领军人才，经企业申请，直接纳入“沂蒙惠才卡”服务范围。

3.支持国内企业赴海外设立研发机构、离岸创新基地，支持外籍专家领衔或参与全市重大科技人才项目。对来临沂工作的高端外国专家择优资助，符合条件的推荐申报中国政府友谊奖、齐鲁友谊奖，分别给予10万元、5万元奖励资助，并纳入“沂蒙惠才卡”服务范围。

五、青年人才引进

1.推行大学生津贴“无形认证”机制，择业期内博士毕业生、硕士毕业生和全日制“双一流”本科毕业生在临沂创办企业或到企业、其他“两新”组织就业，符合条件的分别给予每人每月人才津贴3000元、2000元、1000元，补贴期3年。

2.对择业期内新到临沂“两新”组织就业或创办企业的全日制普通本科毕业生，符合条件的给予每人每月人才津贴1000元，补贴期2年。

3.实施人才安居工程，分期分批推进产权型人才住房和租赁型人才公寓建设，在中心城区集中建设筹集4600套租赁型人才公寓，供符合条件的人才租住，5年内对租金进行优惠或减免。

4.实行购房补贴政策，对新到临沂“两新”组织就业或创办企业的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生，首次购房，符合条件的分别给予30万元、10万元、5万元的一次性购房补贴，所需资金由受益财政按比例承担。

5.推进青年见习基地建设，三年内见习基地规模达到150个，每年参与见习青年不少于2000名。

六、社会力量引进人才

1.鼓励各级各部门设立的在外招才引智工作站及临沂籍在外人才积极发挥第三方作用，实行“以才引才”，符合奖励条件予以优先申报。

2.对认定为国家级和省级、市级人力资源服务产业园的，分别给予200万元、100万元、50万元一次性奖励。

3.对新引进国内外知名猎头机构的园区，经评审认定，按照每家20万元的标准给予一次性奖励。

法律依据

《中华人民共和国乡村振兴促进法》

第二十四条国家健全乡村人才工作体制机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。

第二十六条各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。

第二十七条县级以上人民政府及其教育行政部门应当指导、支持高等学校、职业学校设置涉农相关专业，加大农村专业人才培养力度，鼓励高等学校、职业学校毕业生到农村就业创业。