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创业项目意向(创业意向怎么写)

投稿人小点
加盟资讯
2023-04-27
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创业意向书怎么写模板

一、个人介绍

我叫xxx，来自xxxx，是一名应届本科毕业生，将于2014年6月毕业于西安建筑科技大学华清学院。一直以来我就想做一番属于自己的事业，实现心中的理想，所以我决定走自主创业这条路。

二、市场分析

近年来我国经济迅猛发展，人民的生活水平不断提高，物质生活条件得到了满足，已经开始追求更高的生活方式。很多人已经不仅仅只是为了吃饱，他们对饮食的要求也越来越高，越来越注重饮食的营养和口味。与此同时现在社会中的食品安全越来越令人担忧，近年来关于食品安全问题的报道也越来越多，各种食品添加剂违反规定添加到各种食品当中，养殖场用瘦肉精等屡禁不止，这些不健康的食物让人饮食后会引起很多身体的不适或疾病，所以不得不令广大的消费者感到恐慌。然而民以食为天，人们不得不吃，但要想吃到健康放心的食品很难，所以人们目前最希望吃到健康放心的食物。

据我了解，人们现在对饲料养殖的肉类食品并不欢迎，一是饲料养殖的肉类食品肉质不好，吃起来就没有什么口感;二是人们认为饲料养殖的肉类食品脂肪含量高，营养价值不高;三是饲料养殖的肉类食品可能会影响人的身体健康。每年过年的时候我就会听到很多城里人去农村买农村家养的鸡、羊、猪肉等。所以说现在建立一个健康绿色的生态化养殖是很有必要的，也是很发展前景的。

三、创业项目简介

我在大学所学的专业与我要创业的项目没有任何关系，但是在校其间我看过很多关于农业养殖方面的资料，也一直关注政府对于农业方面的一些政策扶持，以及结合我自身的情况，我决定在养殖方面创业，改变传统的养殖方法，打造一套属于自己的现代化的更加创新的养殖模式，为广大的消费者提供更加健康放心的肉类食品。

我的前期计划是：毕业后与同学合作首先建立一个小型的禽类养殖场，这个养殖场将作为我们事业的起点。然后将我们所在的县城及周边几个富裕的县城作为目标市场，三年内要让我们的产品在这些城市形成足够的影响力。资本方面要在三年时间盈利200万。

后期计划是：通过前三年的努力经营，我们一定会积累很多养殖方面和销售方面的经验，这就会为我们的后其发展准备了条件。有了条件我将会进一步探索更好的养殖模式，养殖规模要扩大，市场也要进一步扩张。

长期目标：我们的长期目标就是不断探索更新更好的养殖模式，慢慢再向肉质品加工及肉类食品方面发展，进一步发展成为在全国有影响力的肉类食品企业。

创业意向怎么写

一般来说，创业计划书有三大部份。第一就是事业本体的部分，就是事业的主要内容。然后是财务数据，比如营业额、成本、利润如何，未来还需要多少的资金周转等等。第三是补充文件，比如有没有专利证明、专业的执照或证书，或者是意向书、推荐函。

创业计划书也有一般的格式，需要涵盖以下必须的内容：

（1）Concept（概念）。就是让别人知道你要卖的是什么。

（2）Customers（顾客）。顾客的范围要很明确，比如说认为所有的女人都是顾客，那五十岁以上、五岁以下的女性也是你的客户吗。

（3）Competitors（竞争者）。需要问，你的东西有人卖过吗，是否有替代品，竞争者跟你的关系是直接还是间接等。

（4）Capabilities（能力）。要卖的东西自己懂不懂？譬如说开餐馆，如果师傅不做了找不到人，自己会不会炒菜？如果没有这个能力，至少合伙人要会做，再不然也要有鉴赏的能力，不然最好是不要做。

（5）Capital（资本）。资本可能是现金，也可以是有形或无形资产。要很清楚资本在哪里、有多少，自有的部分有多少，可以借贷的有多少。

（6）Continuation（持续经营）。当事业做得不错时，将来的计划是什么。

建议你去看：创业计划书6C

如何写创业项目意向书

创业计划书一般的格式，创业计划书是将有关创业的想法，借由白纸黑字最后落实的载体。创业计划书的质量，往往会直接影响创业发起人能否找到合作伙伴、获得资金及其他政策的支持创业计划书必杀技如何写创业计划书呢？要依目标，即看计划书的对象而有所不同，譬如是要写给投资者看呢，世界创业实验室( http://elab.icxo.com)消息:还是要拿去银行贷款。从不同的目的来写，计划书的重点也会有所不同。不过，创业计划书也有一般的格式，需要涵盖以下必须的内容。

创业计划书 6C

撰写创业计划书，首先需要6C的规范。

首先是Concept（概念）。就是让别人知道你要卖的是什么。

其次是Customers（顾客）。顾客的范围要很明确，比如说认为所有的女人都是顾客，那五十岁以上、五岁以下的女性也是你的客户吗。

第三是Competitors（竞争者）。需要问，你的东西有人卖过吗，是否有替代品，竞争者跟你的关系是直接还是间接等。

第四是Capabilities（能力）。要卖的东西自己懂不懂？譬如说开餐馆，如果师傅不做了找不到人，自己会不会炒菜？如果没有这个能力，至少合伙人要会做，再不然也要有鉴赏的能力，不然最好是不要做。

第五是Capital（资本）。资本可能是现金，也可以是有形或无形资产。要很清楚资本在哪里、有多少，自有的部分有多少，可以借贷的有多少。

最后是Continuation（持续经营）。当事业做得不错时，将来的计划是什么。

创业计划书十章节

通常一本创业计划书在前面需要写一页左右的摘要，接下来是创业计划书的具体章节，一般分成十大章。

第一章：事业描述。必须描述所要进入的是什么行业，卖什么产品（或服务），谁是主要的客户，所属产业的生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段。还有，企业要用独资还是合伙或公司的形态，打算何时开业，营业时间有多长等。

第二章：产品/服务。需要描述你的产品和服务到底是什么，有什么特色，你的产品跟竞争者有什么差异，如果并不特别为什么顾客要买。

第三章：市常首先需要界定目标市场在哪里，是既有的市尝既有的客户，还是在新的市场开发新客户。不同的市尝不同的客户都有不同的营销方式。在确定目标之后，决定怎样上市、促销、定价等，并且做好预算。

第四章：地点。一般公司对地点的选择可能影响不那么大，但是如果要开店，店面地点的选择就很重要。

第五章：竞争。下列三种时候尤其要做竞争分析：1.要创业或进入一个新市场时；2.当一个新竞争者进入自己在经营的市场时；3.随时随地做竞争分析，这样最省力。竞争分析可以从五个方向去做：谁是最接近的五大竞争者；他们的业务如何；他们与本业务相似的程度；从他们那里学到什么；如何做得比他们好。

第六章：管理。中小企业98%的失败来自于管理的缺失，其中45%是因为管理缺乏竞争力，目前还没有明确的解决之道。

第七章：人事。要考虑现在、半年内、未来三年的人事需求，并且具体考虑需要引进哪些专业技人才、全职或兼职、薪水如何计算，所需人事成本等。

第八章：财务需求与运用。考虑融资款项的运用、营运资金周转等，并预测未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表。

第九章：风险。不是说有人竞争就是风险，风险可能是进出口汇兑的风险、餐厅有火灾的风险等，并注意当风险来时如何应对。

第十章：成长与发展。下一步要怎么样，三年后如何，这也是创业计划书所要提及的。企业是要能持续经营的，所以在规划时要能够做到多元化和全球化。

创业的意向是什么？

创业的意向指的是潜在创业者对从事创业活动与否的一种主观态度，可以初步判断潜在创业者是否适合创业。

一般人想要创业，申请相关补贴或补助时，创业意向常用于调查潜在创业者是否适合，以此决定是否予以补助。

创业的意向主要由以下三个方面决定：

态度：指个人对创业行为所抱有的积极或消极评价；

感知行为控制力：个体感知到的执行某种行为的控制能力。

主观规范：影响个体决策的外界因素，包括个人感知到的来自配偶、家属、朋友、老师、医生、同事等重要参照个人或群体对行为的期望。

创业意向的特点有：

绝大多数创业活动都是人们有计划的理性行为；

创业也是人们职业的一种选择；

职业选择决策经过理论和实证研究证明本质上是一种认知活动，它是一种信念、态度和意愿不断演化的有意识的信息处理过程；

意愿和态度都基于感知的。

影响创业意向的原因主要有：

个体特质对个体的创业意愿具有重要的影响,它在很大程度上决定了个体创业意愿。影响创业意愿的心理特征有成就欲望、内控信念、风险承担倾向、识别和利用机会的能力、模糊性承受能力、处理问题的风格、企业家的个人价值观选择等。

创业环境的影响：首先，包括经济、社会、文化、政治等因素；其次，涉及便利创业过程的来自外在环境的所有支持或帮助服务。

从学生接受的创业教育的角度看，个人背景、在校经历、前瞻性人格、创业能力、具备的创业知识都会影响个体的创业意图。

大学生创业意向

励志照亮人生，创业改变命运!下面我给大家分享大学生创业意向，欢迎参阅。

大学生创业意向

一、问卷的确立及调查结果分析

为进一步研究当前学生的择业观，加强就业教育，为高校就业工作提供相应的参考，黑龙江省“就业问题”课题组对在校生就业观念进行了调查分析。

本次调查采取书面问卷调查的方式。问卷的问题设置单项选择、多项选择，并兼有一些开放性的问题。针对学生就业的期望、选择、社会适应性、就业技巧、态度、所需信息等方面，共设17个选择题和两个开放性问题。调查对象为黑龙江省部分高校大

二、大三、大四本科生。共发放问卷1100份，回收问卷1058份，回收率为96.2%。其中有效问卷1047份，有效率为95.2%。

1、就业难问题凸显，人才标准提高

调查发现，学生在选择“薪金”标准上更加切中实际(见表1)。近年来，随着高校扩招，就业市场上需求总量没有相应增加，造成人才供给方面的供大于求,从而出现了一定程度的买方市场。这一方面使用人单位提高了招收门槛，另一方面使一部分毕业生降格以求，这无形中提高了市场上人才的标准。

表1 在校生期望月薪分布

期望值

(人民币) 1000—1500 1500—2000 2000—3000 3000—5000 5000以上比例% 14.76 22.82 32.89 20.13 9.4

2、学生择业选择面狭窄

调查得知，大学生在选择未来就业地区时，纳入前三项选择的是江浙地区(29.53%)，上海(20.81%)，北京(16.11%)。学生选择就业的领域不断拓宽，但主要热

衷于科研和综合技术服务业，比例为63.77%。另外，学生偏重于高新技术企业

表2 黑龙江省大学生工作单位预期分布

国家机关科研单位教育单位其他事业单位国有企业三资企业民营企业高新技术企业其他

比例% 8.54 18.7 6.91 5.28 13.01 11.38 8.13 25.20 2.85

3、学生尚需进一步认清自身位置

在市场经济，竞争就业的情况下，大学生尚需进一步认清自身位置。由于对自身定位的不准确，有的大学生盲目跟风，不能根据自身的特点进行择业，还有的自恃过高，宁肯不就业或考几年研究生，也不肯根据实际情况进行就业目标的调整。目前，社会、家庭对大学生就业的期望值较高，影响较大。调查中,大学生对自主创业的认同率只有14.09%，大部分学生认为大学毕业就应当马上就业，或者考取研究生，继续深造, 接受不了大学生失业的现实。

4、学生诚信度有待提高

通过学生的诚信度调查，我们发现，学生对于违约的问题模棱两可。24.16%的学生选择在第二次更好的机会面前违约，25.5%的学生难以抉择，表现为观望或者消极失望的情绪，47.65%的学生认为违约影响到自己诚信，因而不为所动。这样看来，学校要加强对学生的诚信教育，增强其对自身选择的信心，为社会培养自信、坚定、诚实可靠的人才。

5、高校有待于进一步加强就业指导

据调查，仅有5.36%的学生认为毕业指导应从大四开始。在对就业指导效果的评价上，近一半的学生指出就业指导的沟通和个别咨询不够，另有三分之一的学生对就业指导教师的专业知识提出了质疑，他们还希望学校能够保证足够时间的就业指导。这反映出学生一方面知道就业指导的重要性，另一方面学校的就业指导难以满足学生需要的矛盾。从学生的就业选择及就业认识和学生对学校就业指导的意见与建议的调查中得知，学校的就业指导还有很多工作要做。首先，要提高对就业指导的认识。就业指导不仅应包括向学生提供就业信息，还应包括帮助学生树立正确的就业观、提供就业面试技巧、简历制作技巧、提供相关就业技能培训等。因而，它不应只是大三或者大四学生的事，应从入学抓起。其次，学校就业指导工作要有针对性。通过就业工作的总结，及时发现学生在就业中存在的问题，给予及时的指导和帮助。再次，丰富就业指导的形式。未来的就业对学生具有极大的挑战性。因而，在就业指导中，要加强案例分析，通过就业成功和失败的典型案例进行剖析给学生提供一定的情景模拟和参考。并采取讲座、个别咨询、《就业指南》、一定的就业课程等多种形式使学生积极主动地参与到相关的指导中。最后，学校要从人员、时间和经费三个方面提供保障，以达到提高学生就业竞争力的效果。

提高就业率的对策研究

从调查的情况来看,学生在就业观上的种种问题需要学校通过教学活动、校园文化建设和良好的就业指导服务加以解决。

1、进行正确就业观的教育和引导

就业选择的市场化，要求学校对大学生进行正确的就业观教育，增强其在就业中的积极性和主动性。首先，要教育其区分好就业与择业的关系，不要“一步到位”，要有接受社会锻炼的勇气和思想准备。其次，要教育其增强竞争意识，避免“坐、等、靠”思想。最后，要对可能遇到的挫折和失败有足够的心理准备，提高抗挫折能力，增强自主创业的信心。

2、打造“宽基础，精专业”的复合型人才

市场需求决定毕业生的就业走向。当前大学生的就业难主要是难在那些冷门专业和自身综合素质差的学生身上。高校要大力发展优势专业，调整专业定位，通过建立并实施学分制、主辅修制、跨校修读制、弹性学制等新的有利于人才成长的管理制度，让学生成才，让家长满意，让社会认可。其次，高校可以实行“素质教育+专业教育”的培养模式，不必一开始就过细划分专业，大一大二主要培养学生的整体素质和基本技能，大三才开始突出专业教育，培养宽基础、精专业、能力强、素质高的复合型人才。

3、丰富校园文化建设，进行学生诚信教育

校园文化建设作为学校育人的第二课堂，是进行诚信教育的重要阵地。第一，创设校园诚信文化氛围内化学生的诚信价值观。学生长期处于一种良好的校园环境，经过长期的潜移默化，会内化成学生的思想品德、道德风尚和行为习惯，不仅对学生的学校生活有着影响，而且会持久地影响到学生将来的社会生活选择。第二，通过主流校园文化活动内化学生诚信行为。情感体验是构成品德的重要因素，也是行动的动力之一。大学生在校园文化活动中经过亲身体验来证明验证某一认识的正确性，由此产生积极的情感和信念，活动的反复参与将不断地固化这一信念。

4、提高就业指导的吸引力

目前，高校的就业指导差强人意，只有真正提高就业指导的吸引力，就业指导才能收到应有的实效，提高大学生的就业信心和就业竞争力。大学生的就业指导主要通过就业咨询、就业指导课程和职业生涯教育三条途径来实现，要在这三个方面研究对策。第一，建立“点、线、面”结合的就业咨询网络服务。针对不同学生在就业中遇到的实际障碍，采取个别点上的一对一咨询，有助于学生解决就业中的具体困难。另外，可对同类型的就业问题进行线上的指导和答疑解惑。学校还可以从广义层面上，针对政策性问题，开展相关的报告和解释性咨询。第二，在就业指导课程中，减少理论性的讲授，通过案例教学和模拟招聘等形式形成就业指导课的互动，发挥学生的主动性，共同

寻找问题所在。在课程内容上，融就业技巧、口才训练、信息介绍等多种内容于一体，从而满足不同学生的需求。第三，在职业生涯教育中，要加强大学生生涯规划及生涯决策能力的培养，注重他们潜能的开发，使他们对自己的实际状况有明确的认识。

面对强大的就业竞争压力，大学生就业观念严重滞后，因此，提高毕业生就业率的前提是学生树立积极乐观的就业观念。这需要高校加强引导和教育，抓好专业教育、校园文化和完善就业指导。

创业意向影响因素

1、影响创业动机的因素有：（1）资金原因：由于资金有限，本来选好的项目可能搁浅；（2）个人原因：个人人际关系出现问题，改变原有计划；（3）创业选择项目不到位，影响后期执行。

3、在有关创业动机的影响因素研究中，将其分为推和拉两个构面： (1)推理论：基于负面的因素，工作者被推出现职而走向创业之路，激发出创业行为。这个负面因素可能是对现职工作不满意或企业裁员或结束营业等； (2)拉理论：基于正面的因素，而吸引个人采取创业行动。这个正面因素可能是发觉到潜在商机或个人拥有专利权等。