想找seo工作看这里！最新seo招聘信息汇总！

今儿个心血来潮，想试试看能不能通过发布招聘信息的方式，来琢磨琢磨SEO这玩意儿到底咋回事。说干就干，我先去各大招聘网站上溜达一圈，看看别人家的SEO招聘信息都咋写的。

第一步：摸清行情

我发现，这SEO招聘信息五花八门的，啥样的都有。有的公司写得特简单，就几个字“招SEO专员”，有的，恨不得把公司祖宗十八代都写上。不过我还是从这些信息里头总结出一些门道。

• 关键词很重要： 很多招聘信息里都提到“关键词”、“搜索引擎”、“排名”这些词。看来，要想做好SEO，这些关键词的研究是少不的。
• 工作内容多样： 有的公司要求SEO专员会“网站优化”、“内容编辑”，有的还要求会“视频拍摄”、“短视频输出”。看来，SEO这活儿，不光要懂技术，还得懂内容，甚至还得懂点儿新媒体。
• 薪资待遇不一： 有的公司开出几千块的工资，有的公司则开出上万的工资，还有的公司标明“13薪”、“16薪”。看来，SEO这行，经验和能力越强，待遇也就越

第二步：炮制招聘信息

摸清行情后，我就开始琢磨着怎么写自己的招聘信息。我没打算真的招人，就是想通过这个过程，来体验一下SEO的实际操作。

我先是把招聘信息的标题定为“SEO高手看过来，一起搞事情！”。我觉得这个标题比较吸引眼球，而且也包含“SEO”这个关键词。

然后，我开始写具体的工作内容。我把自己想象成一个创业小老板，想通过SEO来推广自己的网站。我写的工作内容包括：

• 分析网站数据，找出需要优化的点。
• 研究关键词，制定关键词策略。
• 优化网站内容，提高关键词排名。
• 琢磨外链建设，增加网站权重。
• 关注搜索引擎算法变化，及时调整优化策略。

我还在招聘信息里加一些“诱人”的条件，比如“弹性工作时间”、“扁平化管理”、“有机会参与公司决策”等等。我想，这样应该能吸引更多人来“应聘”。

第三步：发布与观察

写好招聘信息后，我就把它发布到几个常用的招聘网站上。然后，我就开始坐等“鱼儿上钩”。

我不是真的要招人，我只是想看看，我的招聘信息发布后，会有多少人浏览，多少人“投简历”。通过这些数据，我就能大概解我的招聘信息在SEO方面的表现如何。

我发现，发布招聘信息后的几天里，浏览量和“投简历”的人数都慢慢增加。虽然增加的速度不快，但这也说明，我的招聘信息还是有一定的曝光度的。

第四步：总结与反思

通过这回“伪招聘”的实践，我对SEO有一些更直观的认识。我发现，SEO这事儿，真不是一蹴而就的，需要不断地尝试、分析、调整。而且SEO也不是孤立存在的，它和网站内容、用户体验、甚至是公司的整体战略都有关系。

虽然这回实践只是一个简单的模拟，但我觉得还是挺有收获的。至少，我对SEO不再感到那么陌生。以后，我还会继续琢磨SEO，争取把自己的网站做得更

这回实践也让我明白一个道理：要想真正掌握一门技能，光看书、听课是不够的，还得亲自动手去实践。 只有在实践中，才能发现问题，解决问题，最终才能真正掌握这门技能。