创业项目虚拟股权-虚拟股权方案

投资只分红不占股权叫什么

法律分析：只有分红权没有股权叫虚拟股份：指公司的名义股票。虚拟股权所有人不是指工商登记注册的实际股东。虚拟股股份的所有者只有参与公司年终利润分配的权利，但没有所有权等权利，不能转让或继承。

只分红不占股叫干股，干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳，有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。

投资只分红不占股权叫虚拟股份。指公司的名义股票。虚拟股权所有人不是指工商登记注册的实际股东。虚拟股股份的所有者只有参与公司年终利润分配的权利，但没有所有权等权利，不能转让或继承。

不占股只分红叫干股，是股份公司无偿赠送的股份。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。

只参与分红没有股权的出资人叫无记名股东，现实中也多称“散户”，其并没有在工商部门登记，也没有列于股东名册之中，并不实际参与公司的日常经营。温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。

股权激励的模式有哪些

虚拟的股权激励形式，又可称为纯协议模式，主要包括虚拟股权、股权增值权等。 虚拟股权 虚拟股权不同于公司法项下的实际股权，而是公司股权的虚拟化，公司人为地将股权拆分为若干等值单位，并将一定数量的虚拟股权授予给公司核心员工。

股权激励模式有：股票期权、员工持股计划、管理层收购、股票增值权、业绩股票、限制性股票等。且前述的股票增值权是上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升获得收益的权利。

法律主观：股权激励的模式主要有：目前股权激励模式主要包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种，另外也还有延期支付、员工持股计划和业绩股票激励模式。

虚拟股权合法吗

法律分析：合法。所谓虚拟股权，通俗意义上是指公司授予被激励的高管或骨干（下称“被激励对象”）一定权益，被激励对象据此有权取得公司可分配利润总额的一部分收益。

【法律分析】虚拟持股是合法的。虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。

法律主观：合法。所谓虚拟股权，通俗意义上是指公司授予被激励的高管或骨干（下称“被激励对象”）一定权益，被激励对象据此有权取得公司可分配利润总额的一部分收益。

法律主观：公司对员工发放的虚拟股权只要是真实的，不存在虚假诈骗的，就是符合法律规定的，是公司激励机制的一种。 虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。

另外，虚拟股激励不同于实股激励，后者着眼于合法合规，强调静态机制；而前者更注重激励效果，强调动态机制。

虚拟股东的危害性

1、不会对大股东控制公司造成任何影响，因为虚拟股权建筑于一纸合约之上，对于股权结构没有任何影响，其权利内容也只是分配收益，影响的是公司股东的收益，而不是控制权（即表决权）。

2、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。