企业在线项目 企业在线学习怎么选

本文目录

1. 企业在线学习怎么选
2. 企业在线学习项目需要准备什么

企业在线学习怎么选

现在很多的企业都使用在线学习平台，也就是常说的在线培训系统来组织员工进行线上培训，来培养更多优秀人才，提高核心竞争力。但市面上的在线学习平台有很多，要想选择一款好用的，必须从功能和使用两个方面来考虑。

首先要从功能方面来看，在线学习平台的功能要很完善，可以轻松实现在线学习，具体有：

①、能管理员工：企业可以为每个员工创建个人独立账号，方便进行管理。创建的方法有两种：

一种，企业为员工创建账号。企业根据员工的入职信息，使用Excel模板批量导入或单个新增账号的方式创建员工账号，能自定义添加员工账号需要的信息字段。

第二种，员工自行注册账号。企业根据需要设置好员工注册时要填写的字段信息和其他设置，比如注册的账号要审核后才能登录使用、注册的时间范围等等。再发布注册入口，让员工自行注册个人账号。

能创建部门分类，管理创建好的员工账号。已有的员工账号能进行批量修改、批量删除、批量审核和导出等操作。

②、能选择员工的参加方式：有三种员工参加培训学习的方式，企业可以根据需要自由选择。

免登录学习，企业可以设置员工参加时需要填写的信息字段，比如姓名、部门、岗位等等。

免登录+口令学习，在免登录方式的基础上，增加了数字口令，企业可以自定义口令。

账号登录学习，企业能指定员工或者部门参加，被指定的员工能通过个人的账号密码进入学习。

③、能上传学习课件：可以上传图文、视频、PDF文档等类型的课件，还能设置每个章节的名称和学时，丰富的课件内容能增加员工学习的兴趣和积极性。

④、能设置完成条件：有无条件学习、达到课程学习、通过课程考试三种完成条件设置。

无条件学习，员工的学习时间没有任何限制，可以自由进入学习。

达到课程学习：员工学习的总时长要达到设置的时间，或者必须学完所有的章节并达到每章设定学时。

通过课程考试：在达到课程学时的基础上，员工还要通过课程考试才算完成课程，企业能通过考试的结束检验员工学习的效果。

⑤、能设置学习相关配置项：能设置禁止学员拖动视频进度条播放、禁止学员复制图文课件内容、设置时间弹出防挂机提醒、设置学习设备、在学习时的评论答疑等等培训相关配置。

⑥、能实时统计分析：从员工进入培训课程学习开始，系统会自动跟踪员工的学习轨迹，并统计学习相关数据，然后生成学习统计报表，企业能实时查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，了解并掌握员工的学习情况。

然后就是从使用方面来看，不管是企业还是员工，都能简单又方便地使用。

企业能快速创建一场线上培训课程：每个操作都有文字进行指引，只需要三步就能完成。

第一步，填写课程信息。填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标。再设置课程有效时间段，和选择账号登录学习的参加方式，指定安排员工或者部门参加。

第二步，设计课程页面。创建课程章节，上传学习课件，可以设置每个章节的名称和学时。再设置课程相关配置，比如课程完成条件、学习监控、学习设备、讨论答疑和积分等等。

第三步，发布学习通知。设置完成企业就可以发布课程入口，让员工进入学习。

员工能自由、方便进行线上学习：员工可以使用电脑、手机或Pad在规定的时间段内进入学习，没有地点的限制，可以在不影响日常工作的情况下，利用碎片化的时间进行学习。

企业在线学习项目需要准备什么

我们可以把在线学习的准备事项分成教学设计、运营激励、实施平台这三个方面：

其中，在教学设计方面，我们要从内容的规划和分析开始，逐步来做好内容的开发和搭建，以及内容的组织和呈现。

在运营激励方面，我们要做好与项目相关的激励机制设计以及对应的学习规则界定，还有我们项目的宣传推广节奏、渠道和相应的物料也是要在准备阶段做好一定的储备，此外，关于用户支持的材料和设计，也是要在准备阶段就要想好并准备好的。

在实施平台方面，我们知道平台作为在线学习项目的承载，支撑着一个在线学习项目的运转。所以我们要考虑到平台与内容、与机制之间的契合。我们也是要考虑好，是将现有功能进行整合使用、还是将现有功能根据项目需求进行升级、又或者是开发新的功能来支撑项目的实施。

那在项目准备阶段，我们要做的事情非常多，相对来说也比较杂，那为了让项目准备的各项事项进展有度，建议大家可以用项目管理的思维，来对这些事情和工作做把控。