招聘seo学徒：想转行互联网？这是个好机会！

最近真是忙得脚不沾地！公司业务扩展，急需人手，我就琢磨着招几个SEO学徒来培养培养。

我这心里也没底，不知道去哪儿找合适的人。先是在各大招聘网站上发布招聘信息，职位名称就写“招聘SEO学徒”，薪资待遇嘛写个大概范围，3000-5000，毕竟是学徒，咱也不能亏待人家，但也不能太高，是不？

发布职位

职位描述这块，我可没少费心思。我把SEO是大概需要做些都尽量用大白话写上去。 比如：

• 学习咋让咱公司网站在百度、360这些地方排名更靠前
• 帮忙写点网站上的文章
• 看看数据，分析分析效果

任职要求这块，我也没写太高，毕竟是招学徒嘛学历啥的不是最重要的，关键是得有学习的意愿，对这方面感兴趣，肯下功夫钻研。基本的电脑操作得会，打字速度也得过得去。

筛选简历

招聘信息发出去之后，陆陆续续收到不少简历。这年头找工作的人是真多！我一份份地看，把那些明显不靠谱的，比如专业完全不搭边，或者工作经历一片空白的，就先筛掉。

剩下的，我就重点看看他们有没有提到对SEO、网络营销这方面有没有兴趣，或者有没有相关的经验，哪怕是自己瞎琢磨过也行！

进行面试

挑一些看着还不错的，我就打电话过去约面试。面试的时候，我也没搞那些太 formal 的东西，主要就是聊聊天，看看这人性格咋样，沟通能力行不行，最重要的是，看看他对SEO这事儿是不是真有热情。

我还特意问几个简单的问题，比如“你知道啥是SEO吗？”、“你平时上网都干些”之类的，看看他们的反应和回答。

确定人选

面试几轮，敲定两个人选。一个小伙子，一个刚毕业的大学生，虽然没啥经验，但是看得出来挺有想法，也挺能吃苦的。另一个是个姑娘，之前做过文案相关的工作，对文字比较敏感，我觉得也挺适合做SEO的。

这两个学徒已经入职一个多星期，我每天都带着他们，手把手地教，从最基础的网站结构、关键词，到内容优化、外链建设，一点点地讲给他们听。看着他们一天天进步，我也挺有成就感的！

希望他们能快快成长起来，早日独当一面，帮我分担点工作！哈哈，招学徒这事儿，还真挺有意思的！