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今儿个心血来潮，想跟大家伙儿唠唠我最近折腾的“北京SEO招聘”这点事儿。作为一个混迹互联网多年的老油条，最近想换换环境，琢磨着看看北京这块儿的SEO机会。

我先是打开常用的几个招聘网站，输入“SEO”、“北京”这些关键词，哗出来一大堆结果。有点眼花缭乱，感觉每个公司都写得天花乱坠，什么“行业领先”、“发展空间大”，看得我脑瓜子嗡嗡的。

为提高效率，我开始筛选。先是把那些薪资范围写得太模糊的给pass掉，比如“面议”这种，我心里嘀咕，这得谈到啥时候去？然后，我又把那些一看就是小作坊，公司介绍只有一两句话的也给过滤。毕竟咱也是有经验的人，不能随便找个坑就跳。

筛一圈下来，剩下的职位就少多。我开始仔细看这些公司的招聘要求。有的公司要求有“英文网站SEO/SEM经验”，还特别强调要有“案例”。我一看，这跟我之前做的项目还挺对口，心里稍微有点底。

还有些公司，特别提到“谷歌SEO/SEM经验”，这年头，做SEO的，谁还没跟谷歌打过交道。不过我还是认真看看他们的具体要求，有的公司还要求会“广告文案与素材制作或优化”，看来，现在的SEO，不仅仅是优化网站内容，还得懂点营销。

我还注意到，很多公司都要求“大专”以上学历，有的甚至要求“本科”。我寻思着，这SEO行业，学历门槛也越来越高。不过经验这块，倒是挺灵活的，从“经验不限”到“5-10年”都有。我这种工作几年的，选择范围还是挺广的。

除看招聘网站，我还去一些行业论坛、QQ群里逛逛，看看有没有内推的机会。毕竟内推有时候比海投靠谱多。在群里，我还真看到一些招聘信息，有的还标明“领导好”、“五险一金”这些福利待遇。我加几个发布招聘信息的人，跟他们聊聊，解下公司的情况和职位要求。

在跟人聊的过程中，我还发现，有些公司对SEO的理解还停留在比较基础的层面，比如只关注网站排名、关键词这些。而有些公司，则更看重SEO的整体策略，以及与其他营销手段的结合。这让我意识到，不同公司对SEO的定位和要求还是有很大差异的，得根据自己的实际情况和职业规划来选择。

经过一番折腾，我筛选出几家比较感兴趣的公司，投简历。就是等待面试通知。心里还是有点忐忑的，毕竟北京这地方，竞争激烈，高手如云。不过我相信，只要做好充分准备，展示出自己的实力和经验，还是有机会找到心仪的工作的。

这回找“北京SEO招聘”的经历，让我对这个行业有更深入的解。也让我认识到，做SEO，不仅要懂技术，还得懂营销，懂策略。更重要的是，要不断学习，跟上行业发展的步伐。

• 总结一下我的几个小步骤：

先去招聘网站海投，然后精细化筛选；再去行业论坛和群里看看有没有内推，投出简历等待面试通知。

希望这回分享能给正在找工作或者对SEO感兴趣的朋友们一点帮助。也希望我自己能早日找到满意的工作，继续在SEO这条路上折腾下去！