seo考核标准是什么？这篇文章说清楚了！

话说上个月，老板突然把我叫到办公室，神神秘秘地说要搞个啥“SEO考核”。我当时一头雾水，心想这玩意儿咋考核？平时不就是写写文章，发发外链，看看排名嘛

老板看我一脸懵，就笑着说：“别紧张，就是想更规范地看看咱们SEO的效果，也好有个提升的方向。”

摸索阶段

第一步，当然是先搞清楚考核

我开始在网上到处搜“SEO考核标准”、“SEO绩效考核”之类的关键词。还真搜到不少东西！

• 有人说要看关键词排名。
• 有人说要看网站收录量。
• 还有人说要看流量。

看得我眼花缭乱，感觉每个都挺重要的，但又不知道从哪里下手。

实践过程

于是我决定先从最直观的“关键词排名”开始。

我把我们网站的核心关键词整理一个列表，然后每天用工具查一下排名，记录在Excel表格里。刚开始几天，看着排名忽上忽下的，心里还挺忐忑。不过慢慢地，我发现一些规律：

• 有些关键词排名一直很稳定，说明优化得还不错。
• 有些关键词排名波动很大，说明还需要继续努力。
• 有些关键词干脆就没排名，这…得好好想想办法！

光看排名还不够，还得看“收录量”。

我开始每天记录网站的总收录量。发现收录量增加，就说明我们发布的内容被搜索引擎认可，这是个好兆头！

还得关注“流量”

我开始留意每天网站的访问量。发现流量增加，说明我们的SEO工作有效果，吸引更多人来看我们的网站！

最终实现

经过一段时间的摸索和实践，我逐渐建立起一套自己的SEO考核方法：

• 定期检查关键词排名。 看看哪些关键词需要重点优化。
• 持续关注网站收录量。 确保我们的内容能被搜索引擎收录。
• 分析网站流量变化。 解我们的SEO工作是否带来实际效果。

我再也不怕老板提“SEO考核”，因为我心里有数，知道该怎么做，也知道做得怎么样！这感觉，真棒！