seo人才招聘去哪找？这几个渠道你不能错过！

今天就来跟大家唠唠我最近整的这个 SEO 人才招聘的事儿。我真是两眼一抹黑，不知道从哪儿下手。

摸索阶段

我寻思着，这事儿简单，不就招个人嘛发个帖子就完事。于是我就在几个常用的招聘网站上，把招聘需求那么一挂，心想着，等着人来就行。

结果，等好几天，收到的简历是不少，可一看，大部分都不太对路。有的，工作经验一大堆，可跟 SEO 没啥关系；有的，倒是写着懂点 SEO，可一问细节，就支支吾吾说不清楚。这可把我给愁坏。

调整策略

后来我琢磨着，这么干不行，得换个思路。于是我开始琢磨，这 SEO 人才到底都藏在哪儿？

• 我先是去一些专门的 SEO 论坛、社群里头转悠，看看有没有活跃的、看起来比较靠谱的人。
• 我还找几个做猎头的朋友，让他们帮忙留意着。

你还别说，这法子还真管用。我在一个论坛里发现一个小伙子，经常分享一些 SEO 方面的经验，看着挺有见地的。我主动跟他联系一下，聊聊，感觉挺不错，就约个面试。

面试过程

面试的时候，我可没按那些条条框框来。我直接把我的网站情况跟他一说，让他给分析分析，看看有啥问题，能怎么改进。这小伙子还真有两把刷子，说得头头是道，还提出一些我之前没想到的点子。我一听，这人靠谱！

最终结果

经过几轮筛选，我终于招到一个满意的 SEO 人才。这位新同事上手很快，给我的网站带来不少积极的变化，流量也蹭蹭往上涨。看看提供的数据，好多地方都有人发布这类需求，像什么东莞，杭州，桂林也有好多，看来这方面需求量挺大。

这回招聘经历，让我明白一个道理：招人这事儿，不能光看简历，还得看真本事。 另外就是，多去目标人群可能聚集的地方转转，也许就能发现惊喜。还有，别只盯着一个地方看，多利用不同的招人办法，例如内部推荐或者找猎头等等，才能找到最好的人。