seo优化考核难不难？看完这篇你就明白了！

话说上个月，老板突然把我叫到办公室，说要给我来个“SEO优化考核”，当时我心里就咯噔一下，这玩意儿怎么考核？平时不就是埋头做内容，发外链，调调网站结构嘛

老板看我一脸懵，就笑着说：“别紧张，这回考核主要看看这段时间咱们网站的变化，还有你具体都做哪些工作。”

摸索阶段

刚开始，我也有点没头没绪，不知道该从哪儿下手准备。我就去网上搜搜“SEO优化考核”，想看看别人都是怎么做的。结果发现，很多文章都说得模模糊糊，什么“关键词排名”、“流量增长”，感觉都太虚，不好量化。

后来我想个办法，干脆把这段时间自己做的事情都详细记录下来，整理成一个文档，到时候直接给老板看。于是我开始翻之前的聊天记录、工作日志，还有各种数据报表。

实操过程

1. 整理关键词：我先是把之前做的关键词表格又重新梳理一遍，看看哪些关键词排名上去，哪些还在原地踏步，哪些压根就没动静。然后，针对那些没动静的关键词，我又去分析竞争对手的情况，看看人家是怎么做的，找找灵感。

2. 内容回顾：我把这段时间写的文章都翻出来，一篇篇看过去。主要看看文章的收录情况、关键词密度、内链布局是不是合理，还有没有可以优化的地方。重新看自己写的东西，还真发现不少问题，当时写的时候都没注意到。

3. 外链检查：外链这块，我主要是检查之前发布的链接是否还存在，有没有被删除或者变成死链。然后，又去拓展一些新的外链资源，争取让网站的外部链接更丰富、更优质。

4. 网站结构调整：我还抽时间对网站的结构做一些小调整。比如，优化导航栏的层级，调整部分页面的URL，让网站的整体结构更清晰、更符合搜索引擎的抓取规则。这部分工作挺琐碎的，但我觉得对网站的长远发展肯定有好处。

5. 数据分析：我把这段时间网站的各项数据都汇总一下，包括流量、关键词排名、收录数量等等。然后，把这些数据做成图表，这样看起来更直观，也方便给老板汇报。

最终实现

经过一番努力，我总算把这份“SEO优化考核”的材料准备好。给老板汇报那天，我把整理好的文档给他看，详细讲解自己这段时间的工作内容和成果。老板听完后，表示很满意，还夸我做得细致、有条理。哈哈，当时心里还是挺开心的。

现在想想，这回考核对我来说也是一次很好的学习和总结机会。通过这回考核，我更加清晰地认识到自己工作中的不足，也对SEO优化有更深入的理解。以后，我会继续努力，把网站做得更