seo工作考核标准是啥？看完这篇你就懂了！

话说这年头，干啥都得有个考核，咱这SEO工作也不例外。今儿个就跟大家伙儿聊聊，我这段时间是怎么琢磨这个SEO工作考核的，又是怎么一步步把它给落实下去的。

我也没啥头绪，就想着，这考核嘛不就是看看工作干得咋样？那SEO工作干得咋样，不就是看网站排名、流量这些数据嘛于是我就把网上能找到的那些考核指标，什么网站收录量、外链数、关键词排名、流量啥的，一股脑儿全给列出来。

然后，我就开始琢磨，这些指标，哪些是真能反映咱SEO工作成效的？

• 先说这网站收录量，收录多当然但要是收录一堆没用的垃圾页面，那也没啥意义。
• 再看这外链数，也是一样，数量多不代表质量高，要是弄一堆垃圾外链，说不定还会被搜索引擎给惩罚。
• 至于关键词排名，这个倒是挺重要的，但也不能光看几个主要关键词，还得看长尾关键词，毕竟现在大家搜索都越来越细。
• 说说流量，这玩意儿是最直观的，但也不能只看总流量，还得看有效流量，就是那些真正能带来转化的流量。

这么一分析，我就发现，这考核指标，还真不能随便弄，得好好琢磨琢磨，要不然，考核出来的结果，跟实际情况差十万八千里，那还有啥意义？

定考核指标

我就把那些虚头巴脑的指标给砍掉一些，留下几个我认为比较靠谱的：

• 核心关键词排名： 挑几个跟咱业务最相关的关键词，看看它们在搜索引擎里的排名情况。
• 长尾关键词排名： 看看那些比较细的关键词排名咋样，能不能带来流量。
• 有效流量： 看看通过搜索引擎过来的流量里，有多少是真正能带来咨询或者订单的。
• 内容质量： 看看咱网站上的内容是不是真的对用户有用，能不能解决他们的问题。

定好指标，接下来就是怎么去执行。我主要是做这么几件事：

1、定期检查： 每周、每月都定期检查这些指标的变化情况，看看有没有啥问题。

2、 数据分析： 针对数据进行汇总和分析，看看哪些地方做得哪些地方还需要改进。

3、 调整优化： 根据分析结果，及时调整优化策略，让网站排名和流量都能更上一层楼。

这么折腾一段时间，你还别说，效果还真不错。网站的排名和流量都稳步上升，老板看也挺高兴。所以说，这SEO工作考核，还真不是一件简单的事，得用心琢磨，才能找到适合自己的方法。

以上就是自己这段时间实践和摸索出来的一些经验， 跟大家分享一下，希望能对大家有所帮助！