想找seo工作？这些招聘简历的坑你千万别踩！

最近这事儿闹的，真让人头疼。本来想分享点儿实在的经验，结果被网上一堆乱七八糟的东西给搅和。今天就来捋一捋我这回“SEO招聘简历”的实践过程，给大伙儿提个醒。

起因

前阵子公司业务扩张，需要招几个SEO的熟手。我这不就寻思着，自己动手写个招聘需求，顺便也在自己博客上发一份，看看能不能吸引到一些志同道合的朋友。

过程

我先是把自己之前的一些工作经验和项目成果整理一下。毕竟要招人，总得让人家知道你这公司是干啥的，有什么优势，对？然后，我就开始琢磨这个招聘需求怎么写。

我琢磨着，重点得突出几个方面：

• 工作内容：得把具体要做的事情写清楚，比如关键词研究、网站结构优化、内容优化、外链建设等等。
• 任职要求：这块儿我可没敢马虎，啥学历、经验、技能，都得一条条列出来。我也没写得太死板，毕竟这年头，能力比学历更重要。
• 薪资福利：这可是大家最关心的，我肯定得明明白白写出来。而且我还特意加一条，说会根据实际的流量业绩来考核，做得好还有额外奖励。

写完之后，我还特意找几个朋友帮忙看看，提提意见。他们都说写得挺实在的，应该能吸引到不少人。

遇到的坑

本来以为这事儿就这么顺顺利利地过去，结果没想到，麻烦事儿还在后头。

招聘信息发出去没多久，就陆陆续续收到一堆简历。这本来是好事儿，可我仔细一看，发现不少简历都“不对劲”。

有些人，简历上写得天花乱坠，什么“精通各种SEO技巧”、“操盘过百万流量项目”，结果一问细节，啥也说不出来。还有些人，简历倒是挺朴实的，但一看就是刚毕业的大学生，或者刚从培训班出来的，一点儿实战经验都没有。

更让我哭笑不得的是，还有些人直接在简历里问我，“你们这公司是不是真的招人？”“不会是骗人的？”“我之前就被坑过，交钱去培训，结果啥也没学到……”

看到这些，我真是又气又无奈。看来，这年头，找个靠谱的SEO人才，还真不是件容易的事儿。

反思与总结

经过这回“SEO招聘简历”的实践，我算是彻底明白，这行当真是鱼龙混杂，水太深！

对于那些想找SEO工作的朋友们，我给你们提几点建议：

• 擦亮眼睛：千万别被那些花里胡哨的招聘信息给忽悠。多问问细节，多解一下公司的情况，别轻易交钱。
• 提升实力：这才是硬道理。多做项目，多积累经验，比啥都强。
• 保持警惕：这年头，骗子太多，防人之心不可无。

希望大家都能找到一份满意的工作，也希望这个行业能少一些套路，多一些真诚。