影响上海网站SEO薪水因素？技能提升是关键点！

今天想聊聊在上海搞网站SEO的工资那点事儿，纯属个人折腾的经历，你们随便听听。

开始碰壁

最早我在一家小公司做网络推广，就是帮着发发文章、换换链接。那会儿看招聘网站上写“SEO专员”动不动月薪七八千甚至上万，心里痒痒的。当时想着，我也有经验，简历一投，结果石沉大海，面试机会都没几个。后来托朋友内部打听，人家HR直接说我那点东西就是基础操作，“现在市面上比你懂的多的是”。挺受打击的，工资也就在六千出头晃荡。

琢磨方向

我就不信邪了，开始天天刷招聘信息，看那些开价高的岗位到底要啥本事。琢磨一圈发现了：

• 光会写写标签、发发外链，不行了。
• 懂点技术，比如网站速度慢咋优化、服务器怎么回事，人家很看重。
• 数据分析更不用说了，后台数据得讲出个一二三，为啥流量涨了跌了。
• 内容这块要求也高了，不是随便抄抄改改，得研究用户到底搜啥、想看
• 还有人点名要懂本地化SEO，专门针对上海本地的企业怎么搞。

说白了，就是得是个多面手，不能只会单一活儿。

硬着头皮学

看明白了差距，那就补呗。那段时间真是下了班就折腾：

• 网站太慢拖后腿？逼着自己啃了点服务器配置、压缩图片的基础技术知识，虽然搞不精通，但起码跟技术沟通不抓瞎了。
• 数据看不懂？把网站后台那堆报告下载下来，硬是一个个指标查是啥意思，学着拿表格做对比、做趋势图，强行分析出点东西，就算一开始分析得不准也得练。
• 内容质量差？开始翻上海本地的社区、论坛，看本地人都在聊啥、关心学着用工具查本地热词，写内容时硬憋着结合上海的地名、方言特色往里套。
• 啥叫结构化数据？看不懂，硬着头皮研究，试着按规范在页面上加那些代码标签。

过程别提多费劲了，查资料查得头晕眼花，但想着工资涨上去，咬牙也得学。

初见成效

这么磕磕绊绊搞了差不多半年多，手上负责的几个上海本地小项目有点起色了，流量慢慢在爬，客户反馈也比以前好点。更重要的是跟领导聊、跟面试官聊，能说出点门道了，不再是一问三不知，或者只会说“我发了多少外链”。

跳槽验证

后来憋不住了，又更新简历往那些高薪岗位投。面试电话真多了，面试的时候心里有底，聊技术优化、聊数据波动、聊本地用户搜索习惯，都能接上话，甚至能提点自己的想法。拿到两个Offer，选了一个开价一万五的，专门做沪上企业的SEO优化。

最近跟HR朋友吃饭，她说得挺直接：“上海这地方，搞SEO的一大把，能做基础活儿的，工资也就那样。想要七八千、上万甚至更高，就看你是不是只懂皮毛，能不能解决实际问题。你光知道排名掉了着急，不行；你得能找出掉的原因，拿出解决的招数，这钱才给得值。”